社會化用工
社會化用工是靈活用工中，個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，組織與個人直接建立 為合作關(guān)系的模式。雙方遵循“風(fēng)險共擔(dān)、利益共享”的原則，建立平行的業(yè)務(wù)承攬合作。
靈活用工是基于企業(yè)需求，不建立標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系或建立個人合作關(guān)系的全新模式。企業(yè)利用靈活用工這大種彈性模式，能夠靈活地因需而變，滿足快速變化的業(yè)務(wù)需求。
完全解決直聘人員規(guī)模不能快速增長問題，低成本高產(chǎn)出，提高“人效”
改變傳統(tǒng)組織對個體的約束，激發(fā)創(chuàng)造力，解放生產(chǎn)力
利用個體能力、經(jīng)驗和資源，推動企業(yè)業(yè)務(wù)增長，并可復(fù)制內(nèi)化為組織能力
無需增加內(nèi)部管理及服務(wù)人員，降低管理成本
無需應(yīng)對自聘人員對發(fā)展空間、職位、工資等的要求
高收入不再帶給企業(yè)高稅費(fèi)、社保成本
解決傳統(tǒng)雇傭關(guān)系成本高、風(fēng)險大等問題。不再有社保高成本及雇傭用工風(fēng)險
在營改增、金稅三期、資管收緊等政策之后，可以根本解決個人合作費(fèi)用處理問題
營銷端按成果付費(fèi)，可快速復(fù)制擴(kuò)張，實現(xiàn)全領(lǐng)域營銷覆蓋
服務(wù)端，外部個體能力對接需求，同時可實現(xiàn)平臺監(jiān)管，支撐服務(wù)業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張
傳統(tǒng)企業(yè)的營銷、服務(wù)端轉(zhuǎn)型能夠突破營銷、服務(wù)業(yè)務(wù)瓶頸，實現(xiàn)快速增長
用友薪福社通過自身具備的人力資源行業(yè)經(jīng)驗，源于用友自身的社會化用工實踐，利用內(nèi)部+外部多領(lǐng)域?qū)＜?，基于業(yè)界領(lǐng)先的社會化用工綜合服務(wù)云平臺，為社會化用工模式的新興企業(yè)，以及處于社會化用工轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，提供社會化用工整體服務(wù)解決方案。
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